精彩鄂爾多斯的踐行者

發布日期:2013-05-20 15:39:00  文檔來源:  作者:

——記市人大代表孫平

 

 

21世紀,隨著中國加入WTO及國家西部大開發戰略的實施,競爭、合作、創新、高效已成為時代的特征,政策上的開放,良好的生存環境,為民營企業的快速發展提供了難得的機遇,同時也為造就新一代民營企業家提供了更加廣闊的舞臺。孫平,新大地集團黨委書記、董事長、總裁,兼任鄂爾多斯市東勝區區委委員、區人大常委會委員、鄂爾多斯市人民代表、內蒙古十屆青聯常委、內蒙古青年企業家協會副會長、內蒙古品牌協會理事長等社會職務。孫平作為在鄂爾多斯改革浪潮中涌現出的青年企業家,以持續的創新意識、勇于拼搏的工作作風,在短短的三年的時間里,帶領一支優秀的管理團隊,在激烈的市場中闖出了一片天地。

20066月,孫平與一批志同道合的伙伴一起組建了新大地集團。成立伊始,就明確了公司的發展戰略,即以路橋和房地產為主業,走專業化發展道路。確定了“為股東謀求利益,為員工實現價值,為社會創造財富”的辦企宗旨,把“不僅要為社會創造物質財富,更要為社會提供寶貴的精神財富”作為企業發展始終不渝的奮斗目標。在這些理念的指導下,集團穩步拓展兩大主業的市場領域,各項經濟指標顯著提高,企業文化理念逐步深入人心,新大地的知名度、美譽度與品牌價值不斷提高,集團實現了跨越式發展。2008年共完成產值12億元,實現利稅1.7億元。截止2008年底,集團總資產已達16億元,凈資產6億元。20081226日,新大地股權在天交所成功掛牌交易,成為全國首批在天交所股權掛牌上市的企業之一。

作為一名人大代表,孫平非常清楚“家和萬事興”的道理。他認為,企業是社會組織的一部分,企業和諧了,就會帶動整個社會的和諧。因此,他積極推進和諧企業的建設,股東是企業生存、發展的基礎,新大地非常尊重股東,重視股東的權利,每年定期召開股東會,會上由股東對公司的經營管理情況進行審議,會議民主、科學、規范;每年召開一次股東座談會,聽取股東對企業發展的建議、意見,為公司的決策提供有益的參考。此外,他還關心股東的切身利益,除了按照章程規定兌現紅利外,還處處為股東著想,2007年,集團開發奧林花園住宅小區,為了感謝股東對企業的支持,共享企業發展成果,公司決定以成本價內部認購給股東,給股東以實惠。在團隊建設上更是如此,例如,實施公開競聘制度,給員工提供公平晉升的平臺。他對員工有一種骨子里的關愛,并積極付諸行動,2007年,公司的一名員工出去開創事業,孫平主動與這名員工談話,并提出要在技術力量、機械設備等方面給予力所能及的幫助,并且承諾,為支持其發展,可優先承攬集團內部的工程,也可依托集團的資質合作承攬工程。并考慮他創業初期比較難,決定再為這名員工發一年的工資,扶持他盡快發展起來。在他的倡導下,新大地還制定集中休假、旅游考察制度,費用全部由集團承擔。對于生活困難生病、去逝的員工股東和他們的親屬,集團均給予了極大的關懷和物質支持。

孫平當選為人大代表以后,他始終要求自己把代表當作一種責任,把帶領企業創造社會財富,承擔社會責任作為主要宗旨,把為人民爭取利益,維護社會穩定,促進地區經濟發展的繁榮放在首位,嚴格履行人大代表職責,切實深入群眾、深入基層,及時準確地向人大反映意見,提出建議,工作取得了較好的成效。

孫平非常重視“人民代表為人民”的職責,經常到群眾中了解選民的意愿,征求大家的看法和意見,掌握民情民意,準確地向人大反映情況,提出建議。作為企業家,他主動承擔民生工程,并且為人民獻上優質工程,2007年開工建設的奧林花園經濟適用住房和廉租房現已全部交付使用。為了讓廣大業主們享受超值的物業服務,公司決定補貼一定數額的物業費,有效減輕了業主的負擔,得到了業主們的一致好評,目前,該工程已成為鄂爾多斯地區經濟適用住房的樣板工程。孫平每次參加人代會,都會認真聽取工作報告,在審議過程中,從人民、社會全局出發,提出自己的合理化建議,并投上自己神圣的一票。

孫平作為睿智的企業家,對社會經濟現象和發展動態有著非常獨特的觀察視角和見解,為了發揮人大代表作用,推動地區經濟不斷進步,他曾多次向人大及領導反映自己對經濟現象的理解和認識,為領導決策獻言獻策。比如在城市建筑的設計上,他認為,要把每一個建筑當成一個工藝品、一個雕塑藝術品來對待。一個建筑不像一個普通的個人物品,它是一個公眾產品,一個城市景觀,它的形態不屬于其所有權人,而屬于整個城市,整個社會,因此不能草率對待。在這方面,不僅開發企業要慎重、要負責,政府更要慎重,更要講科學發展,因為建筑一旦沒搞好,它不僅會造成當前的失敗,而且還會影響今后的改造,像建筑這種永久的東西,往往欲速則不達,如果沒規劃好,寧可不做,有時不做反而是貢獻,因為它沒有給以后的建設形成障礙,相反卻給以后的建設留下了空間。在經濟適用住房的建設上,他提出應采取實物分配與貨幣補貼相結合的方式,針對不同的困難群體實施不同的分配政策,這樣做更加有利于提高人民的生活環境和水平。他非常關注城市交通的發展,針對東勝區目前的交通狀況,他提出必須優先發展公共交通,要適當增加公交線路和密度,其次要增加出租車數量,把這兩項工作做好做扎實了,可以有效解決目前東勝城市交通擁擠的問題。孫平立足本職工作,為切實發揮人大代表的作用做出了卓有成效的業績,得到了人們的好評。

孫平非常喜歡學習研究政策理論性的科目,豐富自己的理論水平,加強參政議政能力。關心國家大事,關注民生動態,并通過觀察分析,從中得到領悟。他告訴他的團隊,作為管理者,不僅要熟悉業務,還要關心國家大事,關心國家經濟形勢,這樣有利于我們有針對性地開展工作,在新大地,三位一體的宣傳平臺緊緊與政府的宣傳口徑一致,網站的行業動態每天更新,報紙及時刊出鄂爾多斯的一些重大新聞,使企業和社會實現了很好的融合。積極學習上級精神,并貫徹實施,比如在金融危機的影響下,新大地積極響應上級有關部門的號召,不裁員,不降薪,相反,為適應事業發展的需要,大批招聘錄用一批新員工,改革薪酬制度,增加員工工資,為維護社會穩定和諧獻出自己的一份力量。

新大地集團以正確的價值理念,積極參與公益事業,主動履行社會責任,把辦好企業、解決就業、實現稅收、創造財富作為新大地義不容辭的責任。現在集團不僅解決了600多人的長期就業,而且每年還提供季節性就業6000多人次,其中吸收本地人員就業1500多名。累計交納稅金1億多元,向社會公益、文化、教育事業累計捐款總額達800多萬元。

每當社會需要企業的援手時,孫平帶領新大地總是走在前列,而且雷厲風行,言行如一,不求回報。當孫平得知汶川發生大地震時,正在外地開會,他知道這樣的情況下,決不能有絲毫拖延,因為有幾千萬的災區同胞正在急切期盼著祖國人民物質和精神上的幫助。孫平隨即和其他董事聯系,召開了緊急電話會議,一致決定向四川災區捐款100萬元,成為自治區范圍內向災區捐款的首家企業。在當時集團開發項目正處于高峰期的時候,資金是非常緊張的,但是為了幫助災區人們脫離困境,新大地的董事們沒有絲毫的猶豫,第二天的捐款儀式上,鄂爾多斯市紅十字會向全社會發出了捐助動員儀式,新大地以其無私奉獻,大愛無疆的精神,為全社會展示了一個優秀企業的魅力豐姿,在危難中起到了榜樣與楷模的力量,體現了一個優秀企業的拳拳報國之心。

20089月,新大地集團向東勝教育發展基金會捐款300萬元成立了“十大杰出教師”獎勵基金,每年作為獎勵“十大杰出教師”和“十大優秀教師”的資金來源。教師是崇高的行業,默默耕耘,無私奉獻,新大地的初衷就是希望給予這個可親可敬的群體以精神和物質上的關愛,讓他們能夠感受到社會各方面對其人生價值的首肯和尊重,激發教師的工作激情,推動教育事業發展進步。

付出總有回報。不斷的努力,不斷的進取,不斷的造福于民,不斷實踐自己倡導的“新大地理念”,必將得到社會的承認和認可。孫平先后被評為“鄂爾多斯市十杰青年企業家”、“鄂爾多斯市十杰青年”、“內蒙古自治區十杰青年”、“鄂爾多斯市尊師重教先進個人”“中國民營科技發展杰出貢獻獎”、“中國青年創業獎提名獎”等榮譽稱號。

“數風流人物,還看今朝”,孫平作為新的歷史時期的青年企業家和人大代表的雙重身份,他肩負著歷史賦予他的神圣使命。面對成績與榮譽,作為土生土長的鄂爾多斯人,孫平并沒有滿足,他決心在新的形勢下,扎實工作,努力拼搏,牢記為民造福的信念,把新大地集團這個隨時代應運而生的股份制企業逐步做強做大,帶領全體員工為實現“建設管理科學、運行規范、受人尊敬的現代企業”目標而奮斗,為把內蒙古建設成為國家西部發達地區的宏偉目標做出新的更大的貢獻!

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